Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΗΜΕΡΑ

• Διαθέτει μηχανολογικό και λοιπό εξοπλισμό της πιο σύγχρονης τεχνολογίας
• Ολόκληρη η εταιρεία με τα 4 εργοστάσιά της είναι πιστοποιημένη κατά το διεθνές Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας ISO 9001:2008 καθώς και για την Ασφάλεια Τροφίμων κατά το πρότυπο ISO 22000:2005 (συμπεριλαμβανομένης και της μελέτης HACCP).
• Διαθέτει μεγάλη προϊοντική γκάμα και οι μάρκες - που είναι ιδιαίτερα αναγνωρίσιμες και ταυτόσημες του ελληνικού μπισκότου (ΠΤΙ-ΜΠΕΡ, Μιράντα, Cream Crackers, Γεμιστά, Caprice) - εμπλουτίστηκαν με άλλες μάρκες και γεύσεις όπως: Cookies, Πολυδημητριακά, Digestive, Mascot, Marie, Rondo, Βουτήματα, Mama’s, Butter Cookies, Choco, Dolcini, Κανέλας, Speculoos, Cheese Crackers, Pick Crackers, Batonettes, Κρακεράκια, Twist, Φρυγανιές, Krispies, Μεσόγειος Γεύση και Κριτσίνια.
• Μετρά δεκάδες βραβεύσεις σε ελληνικές και διεθνείς εκθέσεις (βραβείο Superbrand 2007)
• Απασχολεί περίπου 1.000 άτομα
• Εξασφαλίζει την ευρεία διανομή των προϊόντων της μέσα από μία δύναμη 200 πωλητών και merchandisers ( συμπεριλαμβανομένων των αντιπροσώπων της)
• Συνεργάζεται με 2,000 περίπου χονδρεμπόρους που ενισχύουν τη διανομή και κυκλοφορία των προϊόντων της σε όλα τα κανάλια διανομής
• Οδηγεί την κατηγορία του μπισκότου με μερίδιο αγοράς περίπου 70% σε όγκο , ενώ κατέχει πολύ σημαντική θέση και στον τομέα των αρτοσκευασμάτων (Φρυγανιές, Παξιμάδια, Κριτσίνια, Krispies)

ΤΑ “ΠΙΣΤΕΥΩ” ΜΑΣ

• Ποιότητα
  Συνεχής προσφορά προϊόντων με την σφραγίδα της αναγνωρισμένης πλέον ποιότητας, είναι το κύριο μέλημα της Εταιρίας μας
• Καινοτομία
  Ανάπτυξη νέων πρωτοποριακών προτάσεων που βασίζονται στην παρακολούθηση των τάσεων της εκάστοτε εποχής και την υιοθέτηση των εξελίξεων σε κάθε τομέα (τεχνολογία, νέα προϊόντα)
• Σεβασμός
  Στον καταναλωτή και στις εκάστοτε ανάγκες του, για προσφορά ποιοτικών προϊόντων που συμβάλλουν σε μια καθημερινή ισορροπημένη διατροφή.

             Η εταιρεία μας αντλεί έμπνευση από την αγάπη του κόσμου για να υλοποιήσει το όραμά της:      
             Φροντίδα, ποιότητα και σωστή διατροφή για τις επόμενες γενιές

ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΜΑΣ

Οι στρατηγικoί στόχοι της Εταιρίας είναι:

• Διατήρηση της ηγετικής θέσης στο χώρο της μπισκοτοποιίας
• Δυναμική καθιέρωση στον κλάδο των αρτοσκευασμάτων
• Είσοδος σε νέες αγορές με προϊόντα “προστιθέμενης άξιας” και δραστηριοποίηση στον ευρύτερο χώρο των τροφίμων
• Ανάπτυξη εξαγωγικής δραστηριότητας

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

Το 2010 πραγματοποίησε πωλήσεις € 112,6 εκατ. (2009: € 117 εκατ.). Τα κέρδη προ φόρων ανήλθαν σε € 13,1 εκατ. (2009: € 14,1 εκατ.).

Το έτος 2011 η εταιρεία συνεχίζει την ηγετική της πορεία στον τομέα της μπισκοτοποιίας, ενισχύοντας περαιτέρω την παρουσία της με νέα λανσαρίσματα που αποσκοπούν στην ικανοποίηση των καταναλωτικών απαιτήσεων. Στον τομέα των αρτοσκευασμάτων η εταιρεία κατέχει τη δεύτερη θέση έχοντας κατακτήσει ηγετικό μερίδιο στην κατηγορία της Premium Φρυγανιάς. Παράλληλα, η διεθνής δραστηριότητα συνεχίζεται δυναμικά με κύριο στόχο την επώνυμη διείσδυση των προϊόντων στα Oργανωμένα Δίκτυα Λιανικής, με έμφαση στις Ευρωπαϊκές Αγορές.

Οι Οικονομικές Καταστάσεις του 2010 έχουν συνταχθεί με βάση τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Πληροφόρησης (Δ.Π.Χ.Π.).

Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2010
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2009
Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2008

ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ

Η εταιρία, η οποία απασχολεί περίπου 1000 άτομα, διακρίνεται για τη συνέπεια και τη σοβαρότητά της στο χειρισμό θεμάτων του ανθρώπινου δυναμικού. Το υφιστάμενο κλίμα ανθρωπίνων σχέσεων επιτρέπει την ανάπτυξη ομαδικού πνεύματος εργασίας , συνεργασίας, πρωτοβουλίας και προοπτικών ανάπτυξης και εξέλιξης.

Η εταιρία λόγω της βιομηχανικής και εμπορικής δραστηριότητάς της καλύπτει σχεδόν όλη την γκάμα των ειδικοτήτων σε διοικητικό και τεχνικό επιστημονικό προσωπικό. Τα στελέχη της , όλων των βαθμίδων της ιεραρχίας, είναι απόφοιτοι ΑΕΙ/ΤΕΙ και κάτοχοι Masters ελληνικών ή ξένων πανεπιστημίων.

Η συνεχής εκπαίδευση με τη μορφή επιμορφωτικών και ενημερωτικών προγραμμάτων και σεμιναρίων αποτελεί ιδιαίτερη μέριμνα για την εταιρία και βασικό εργαλείο ανάπτυξης και εξέλιξης του προσωπικού, προκειμένου να διατηρηθεί το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα του ανθρώπινου δυναμικού.

ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ